延迟退休大局已定，4类人却可提前至50岁退休，看看有你吗？
随着人口老龄化问题加剧，人均预期寿命延长，延迟退休将成为大势所趋，而且，近年来，国家对延迟退休已经有所规划。2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”，在2022年10月16日的大会报告里，也明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。可以看出，实施延迟退休已经是大局已定，不少人预计，延迟退休实施后，需要等到65岁才能办理退休手续。不过，目前有三类人却可以提前至50岁退休，看看有你吗？
第一类，女工人。
我国目前实施的退休年龄为男60岁，女干部55岁，女工人50岁。所以，女工人是可以在50岁办理退休的。今年是2022年，对应1972年出生的女工人，还能够按照正常的法定退休年龄，50岁去申请办理退休。按照十四五规划，如果延迟退休在2025年之前出台和落实，那么也就意味着1975年之前出生的女工人，都能够享受到50岁退休的末班车，但是1976年以后出生的女工人很有可能就会赶上延迟退休。
第二类，参加工作较早的公务员。
按照规定，公务员法定退休年龄通常是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是2019年6月1日起实施的新的《公务员法》在第九十三条中提出，公务员工作年限满30年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
因此，公务员工龄达到30年，可以自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。参加工作较早的公务员，若符合工龄达到30年提前退休的条件，那么是可以在50岁就办理退休的。比如老李为某地的一名国家公务员，1972年出生，1992参加工作，2022年工龄年满30年，那么，今年他就可以自愿提出申请，经任免机关批准后，可以提前至50岁退休。
第三类，部分符合条件的灵活就业人员。
目前，多数地区灵活就业人员的退休年龄为男性60岁，女性55岁，但是部分地区女性灵活就业人员退休年龄有所放宽，执行的是50岁，比如青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄就是50周岁。另外，如果灵活就业人员退休前在企业工作过，且有社保或档案记载，后来又以灵活就业人员的身份参保缴费，部分地区对这部分灵活就业人员的退休年龄规定也不同，比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休。因此，对于符合条件的灵活就业人员，是可以提前在50岁退休的。
第四类，连续工龄满10年，且经鉴定，属于完全丧失劳动能力的男性工人。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，对于男年满50周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休，这一规定十分人性化，照顾到了特殊群体。
以上4类可以提前至50岁退休的人中，有你吗？提前至50岁退休可以早一点过上自由自在的退休生活，但是养老金计发时相对会少一些，不过也能提前享受每年的养老金调整，符合提前退休的人员可以综合考虑自己的生活实际和需求，按照相关规定办理。
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