求职中最常被问到的问题是你的优缺点是什么！优点其实很容易回答。毕竟谁不能夸自己，但让人纠结的是如何表达缺点，给面试官一种真实无害的感觉！
面试官问这个问题，首先，你可以看到求职者的自我意识，你对自己的理解和自我评价，这也是判断求职者头脑是否成熟的一个方面。同时，面试官可以将求职者的描述与自己的分析进行比较，判断求职者是否诚实，是否对自己有更客观的理解；第二，你可以看到你的个性和职位的匹配，申请财务工作，说你粗心，非正式，这还能玩吗？申请客服工作，主要是和人打交道，说自己性格内向，不善言辞，估计几分钟就休息了。
回答的禁忌
1.不要说你没有缺点
没有缺点是最大的缺点。这个答案通常有两种感觉：一个答案通常给人两种感觉：一是对自己缺乏全面的了解；第二，知道自己的缺点却不面对。
简单来说，没有缺点，要么无知无畏，要么想躲天过海。
2.禁忌说明缺点，说实话优点
我的缺点是我过于追求完美，这给我以前的许多同事带来了很大的压力。在今后的工作中，我会尽力改正……”
类似地，它几乎挑战了面试官的智商。当这样的答案被抛出时，对方要么认为你不能正确地认识自己，要么认为你在故意取的。
3.不要与应聘职位有明显的冲突
申请设计师，说他最大的缺点是缺乏创新意识；申请销售，说他最大的缺点是不擅长说话，这些情况属于自杀答案。这只能表明求职者很好，足够真诚，但显然不适合申请职位。
描述你的缺点，不要与你申请的职位有明显的冲突，更不用说嫉妒、懒惰和其他致命的缺点了，也不要回避重要的事情，谈论一个明显的缺点，比如，我熬夜会困（谁熬夜不困？），对别人太有礼貌了（你认为礼貌是一种负担吗？），这意味着不回答面试官的问题，会让面试官对自己有负面的想法，直接影响面试结果。
如何描述缺点
坦诚地说出自己的缺点，给出自己的感受和改进的方法，但不要把自己的缺点都倒出来。
不要说太多的缺点，一定要避免雷区撞到枪口。你最好回答的确是缺点，但它对你的下一份工作影响不大，然后很容易带来一个优点。记住，不要撒谎，面试官是老油条，每天与人打交道，你挑战面试官的判断不大，不真诚的回答，不会讨人喜欢。
我的缺点是我不太会拒绝别人。我的同事向我寻求帮助，他们都接受了。结果有时会影响我的工作进度。这是一个缺点。现在我自己也反思了这个问题，我会优先考虑我的工作，向我的同事展示我的工作，并给他预期的时间帮助，让他决定是否寻求帮助，这不会影响同事之间的关系，提高他的工作效率。这是一个解决方案。优点是：工作积极，热情。
我的缺点是，有时我太关心别人的感受，不敢直接表达不同的意见，因为我觉得这会让对方丢脸，我也在努力提高我的沟通能力，学会委婉地表达我的观点。说出缺点和他们想到的解决方案，顺便说一句：照顾别人的感受，善于同理心。
总之，没有人是完美的，每个人都会有优点和缺点。关键是要面对自己，改善自己的缺点。因此，当你在面试中回答你最大的缺点是什么这样的问题时，最重要的是表现出你有自我批意识，能够清楚地认识到自己的缺点并为之改变。
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