随着科技的不断进步，视频媒体的发展也日新月异，博得众多网络用户的喜欢。据中商情报网统计，2021年6月，我国网络视频用户规模达9.44亿，较2020年12月增长1707万，占网民整体的93.4%。可见，视频用户率在整个网络市场占的比例逐年增大。而粉丝对视频质量的要求也越来越高：如果你的视频不够吸睛，视频的完播率将大大下降。这也使得视频后期制作被越来越多的企业所重视。
而与此同时，视频的火爆另一方面也带来了视频后期制作人员身价的飙升。以北京为例，一名全职视频后期制作人员的薪资大概是8-15k，这还没有将社保等费用一并计算在内。假设按传统用工方式，一个企业一年在视频后期制作这一块的人员成本将达到9.6w-18w。这对于正处于疫情期间的一些中小型企业，尤其是初创型企业而言，无疑又增加了一定的经济压力。
有些企业会因此选择外包公司，毕竟相较于传统用工方式，外包公司因为没有长时间合作的约定，需要投入的成本会稍微低一点。然而，这些企业恰恰忘了外包公司也雇佣了员工，在制作费用中其实已经变相地包含了员工的各项费用，更有甚者还包含外包公司的其他场地费、设备费等等。所以，导致在同等制作难度的情况下，外包公司的费用还是会相对更高一些。
那么，有什么方法可以跳过外包公司这个环节，直接对接视频后期制作师，且能更加省钱且高效些呢？不妨试试这几个方法：
一、在豆瓣小组发布招聘信息
精准度：两颗星
等待时间：五颗星
豆瓣向来是各行各业的人才聚集地，在豆瓣小组中搜索关键词“视频剪辑”“视频制作”等，找到相应的小组加入，并发布你的招聘信息，内容尽量写得具体明晰一些，虽然等待的时间没有定数，但是坚持下来总有概率遇到不错的视频后期制作师。
二、在抖音、Bilibili等平台上找人
精准度：五颗星
等待时间：三颗星
抖音、Bilibili等平台由于是以视频为主，所以上面的视频后期制作师也会相对多一些，他们会将作品上传到网上，如果你觉得风格或表现形式合适，也可以直接通过私信与对方取得联系。
三、通过由己线上平台灵活用工
精准度：五颗星
等待时间：一颗星
相比于上述两种方法，还有一种方法是企业更为常用的，那便是通过一些线上用工平台对接视频后期制作师进行合作。以由己线上用工平台为例，平台这些特性无疑为企业节省了一大笔费用：
（1）优质性——全国式人才储备
由己平台上汇聚了4000+来自全国各地的视频后期工作者资源，平台通过工作质量水平对工作者进行规范筛选，确保人才库的优质化，也为企业寻找工作者带来一定的保障。
（2）规范性——有效监督，高效交付
平台采用高效监督监管机制，对每个用工环节进行规范化约束及重重把关，确保项目落地与按时交付。
（3）10年经验产品经理——实时跟进，降低沟通成本
在项目跟进方面，平台为项目单独配备具有10年以上行业经验的项目经理全程品控订单，企业无需担心自己专业知识不够，这些项目经理都会为你层层把控并有效沟通，避免高沟通成本。
（4）高并发性——灵活用工，为企业降本提效
采用灵活用工的方式，企业可以在业务量大时配置更多的工作者在线完成工作增加业务并发，业务少时无需担心人力资源被浪费，灵活高效的用工方式，有助于企业更好地将本提效。
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